در واقع باید بدانید یکی از اصلیترین وجوه مدیریت، تعامل با افراد و ساخت روابط مستحکم با آنها است. هر مدیر برای رهبری مجموعهای از افراد، باید ابتدا اعتماد و اطمینان آنها را جلب کند و سپس با کمک این اعتماد و احترام متقابل، آنها را برای رسیدن به یک موقعیت و هدف خاص، رهبری نماید. به همین خاطر داشتن مهارت انسانی و قابلیت تعامل درست با سایرین، یکی از مهمترین مهارتهای مورد نیاز برای یک مدیر توانا است.
در نظر گرفتن یک زمان مشخص برای شناخت اعضای اصلی مجموعه از طریق انجام انواع فعالیتهای فوق برنامه یا انجام انواع فعالیتهای تیمسازی، باعث ایجاد تعامل مثبت، کسب احترام اعضای سازمان و از همه مهمتر تحکیم روابط نیروهای سازمان با یکدیگر خواهد شد.
به خاطر داشته باشید که همه مجموعهها از افراد بسیار متفاوتی تشکیل شدهاند که دارای پیشینه مذهبی، فرهنگی، قومیتی، خانوادگی و حتی نژادی مختلفی هستند و یک مدیر موفق باید بتواند علاوه بر هماهنگسازی میان این افراد، باعث شود که هر کدام از آنها بهترین عملکرد ممکن را در مجموعه ارائه دهد.