آرشیو دستهبندی: مهارت آموزی
مهارت انسانی
مهارت انسانی یکی دیگر از مهارت های سه گانه مدیریت است. هیچ مدیری بهتنهایی کار نمیکند و یکی از مهمترین منابع هر مجموعه، منابع انسانی آن است. به همین دلیل، همه مدیران برای موفقیت در حوزه کاری خود، باید مهارت انسانی یا همان مهارت های بین فردی را داشته باشند. این مهارتها به مدیران قابلیت تعامل، همکاری و برقراری ارتباط با سایر افراد را داده و باعث افزایش انگیزه نیروهای سازمان خواهند شد.
نسخهای برای رشد مغزهای کوچک زنگزده
فرانسسکا مزنزانا و گابریل شایدکر، ایان— در ژوئیۀ ۲۰۲۴، مجلۀ اکونومیست روی جلد خود تصویری از مغزی طلایی بهشکل کرۀ زمین منتشر کرد با این تیتر بزرگ: «چگونه بهرۀ هوشی جهان را افزایش دهیم؟». پروندۀ اصلی این شماره به رشد شناختی کودکان میپرداخت و بر پایۀ مجموعهای از پژوهشها بر اهمیت تغذیه، تحریک شناختی و مراقبت عاطفی در سالهای ابتدایی زندگی تأکید میکرد. اما با نگاهی دقیقتر روشن بود که مخاطب این «دعوت جهانی» عملاً تنها بخشی از جهان است: کشورهای موسوم به جنوب جهانی.
از چیزهای شکسته چه میتوانیم بیاموزیم؟
من عاشق عکاسیام و طی سالها از دوربینهای زیادی استفاده کردهام. مدتی پیش، دوربین محبوبم از کیفم افتاد و آسیب دید. صفحهنمایش و دکمههایش از کار افتادند، اما بخشهای اصلی مثل شاتر و دیافراگم سالم ماندند. حالا مثل یک دوربین قدیمی کار میکرد و تجربهٔ عکاسی با آن سادهتر، لذتبخشتر و بیدردسرتر شده بود. برخلاف انتظار، از این حالت جدید خوشم آمد و تصمیم گرفتم دوربین را تعمیر نکنم.
موتورهای بخش خصوصی برای جذب سرمایه گذاری خارجی روشن میشود
دولت با یک اقدام عملی زمینه را برای ورود حرفه ای تر سرمایه گذاران خارجی به کشور فراهم کرد. بر اساس شیوه نامه جدید بخش خصوصی می تواند مجوز تأسیس «آژانس جذب سرمایه گذاری خارجی را دریافت کند. این آژانس ها به عنوان بازیگران حرفه ای فضای سرمایه گذاری کشور نقش مشاور تسهیل گر و پشتیبان سرمایه گذاران و سرمایه پذیران را ایفا خواهند نمود. دکتر مهدی حیدری معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی و سرپرست سازمان سرمایه گذاری در گفتوگوبا شادا جزئیات این طرح کلیدی را تشریح کرد.