اهمیت انتقال تجربه در حرفه حسابرسی
یکی از چالش‌های کمتر مورد توجه در ایران، نبود یک الگوی روشن و کارآمد برای مدیریت گذار حسابداران رسمی است. در عمل، برخی از فعالان این حرفه حتی پس از کاهش توان جسمی یا افت ظرفیت کاری نیز قادر یا مایل به کاهش مسوولیت، تغییر نقش یا واگذاری تدریجی امور نیستند. این وضعیت نه‌تنها بر کیفیت خدمات اثر می‌گذارد، بلکه فرصت رشد نسل جدید را نیز محدود می‌کند.